海外勤務

ビジネス英語の落とし穴：「チャレンジ」の誤解と正しい使い方

“チャレンジ＝挑戦”と思い込んでいませんか？日本人が誤解しやすい『challenge』の使い方についてビジネス現場での正しい理解、ニュアンス、ネイティブが好む言い換え例も紹介します。

グローバルな部下マネジメント：「なぜ？」を共有できるリーダーが信頼される

グローバルなチームで信頼を得るには「なぜ？」を共有する姿勢が不可欠。透明性と心理的安全性を生む“Because文化”の本質とは？