商習慣

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なぜ日本企業は“マーケティング”が苦手なのか?――現場体験と文化・構造から考える

日本企業で「マーケティング」がなぜ苦手とされるのか。現場体験や文化・構造の背景から、その本質と課題を紐解き、グローバル時代に必要な視点を提案します。
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「普通に通じる」を“スマートに前向き化”:ビジネス英語の魔法17選

英語ネイティブが好む自然で前向きな言い回し17選を紹介。言い換え一つで、あなたのビジネス英語がグッとスマートに変わります。
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アメリカ人はなぜJob Titleを重視するのか?文化背景とキャリア観を読み解く

アメリカ人がなぜJob Titleに強くこだわるのか?日本との比較や、スタートアップ文化による変化、タイトル戦略の実態を実体験ベースで解説します。
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グローバルな部下マネジメント:「なぜ?」を共有できるリーダーが信頼される

グローバルなチームで信頼を得るには「なぜ?」を共有する姿勢が不可欠。透明性と心理的安全性を生む“Because文化”の本質とは?
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挑戦する日本 vs 現実的な期待値を好む米国。どうするチームの目標設定。

日本と米国で異なる目標設定の価値観。挑戦志向と現実主義、その違いを理解しグローバルチームを成功に導くコツを紹介。
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黙っているだけでは伝わらない:沈黙の文化 vs 対話の文化

日本独特の「空気を読む」「以心伝心」文化は、グローバルなビジネス現場では通用しません。本記事では、沈黙が信頼を失う理由と、意思表示で信頼される方法とコツを解説します。
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英語プレゼンは準備が9割:不安を自信に変える5つのコツ

英語プレゼンが苦手な日本人に向けて、準備の進め方から練習のコツまで、現場経験をもとにした5つの実践的なヒントを紹介します。