日本企業

商習慣

挑戦する日本 vs 現実的な期待値を好む米国。どうするチームの目標設定。

日本と米国で異なる目標設定の価値観。挑戦志向と現実主義、その違いを理解しグローバルチームを成功に導くコツを紹介。
商習慣

黙っているだけでは伝わらない:沈黙の文化 vs 対話の文化

日本独特の「空気を読む」「以心伝心」文化は、グローバルなビジネス現場では通用しません。本記事では、沈黙が信頼を失う理由と、意思表示で信頼される方法とコツを解説します。